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Titel
Text copied to clipboard!Regionaler Vertriebsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Regionalen Vertriebsleiter, der die Verantwortung für die Steuerung und Entwicklung unserer Vertriebsaktivitäten in einer definierten Region übernimmt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Umsatz- und Wachstumsziele zu erreichen, indem Sie ein Team von Vertriebsmitarbeitern führen, motivieren und weiterentwickeln. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen enge Beziehungen zu bestehenden Kunden, um langfristige Partnerschaften aufzubauen. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Kundenservice, um eine optimale Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Ihre strategische Denkweise und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick tragen dazu bei, die Marktposition unseres Unternehmens nachhaltig zu stärken. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Herangehensweise, ausgeprägte Führungsqualitäten sowie fundierte Kenntnisse im Vertrieb und in der Kundenbetreuung. Wenn Sie eine Herausforderung suchen, bei der Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die Region
- Führung, Motivation und Coaching des Vertriebsteams
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Chancen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Koordination mit Marketing und anderen Abteilungen zur Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
- Erreichung der Umsatzziele und Überwachung der Verkaufszahlen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Planung und Durchführung von Verkaufsaktionen und Events
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Kunden
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Anpassung der Vertriebsstrategie
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starkes Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Analytisches Denkvermögen und strategische Planungskompetenz
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der Region
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Vertriebsteam in herausfordernden Zeiten?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Vertriebsstrategie, die Sie entwickelt haben.
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Analyse von Markttrends?
- Wie koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
- Wie stellen Sie sicher, dass Umsatzziele erreicht werden?
- Welche Rolle spielt für Sie Kundenbindung im Vertrieb?
- Wie gehen Sie mit Zielkonflikten innerhalb Ihres Teams um?
